En tercer zona, en caso de que el trabajador tenga secuelas, podrá cobrar una indemnización por las lesiones permanentes no invalidantes si no le conceden una incapacidad permanente.
A continuación, vamos a desglosar los diversos instrumentos integradores del accidente in itinere, que no se presume nunca y que comporta necesariamente que se acrediten las circunstancias concurrentes del mismo:
Los accidentes de tránsito son una de las principales causas de lesiones y muertes en todo el mundo. Pueden ser causados por la velocidad excesiva, la imprudencia al volante o el mal estado de las víFigura, entre otros factores.
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Las consecuencias de un accidente grave pueden ser devastadoras tanto para la persona afectada como para su entorno familiar y laboral. Las lesiones graves pueden requerir largos periodos de recuperación, tratamientos costosos y dejar secuelas permanentes en la víctima.
En caso de que un trabajador sufra un accidente laboral grave, el empleador debe comunicarlo inmediatamente a la autoridad laboral correspondiente.
Estas otras enfermedades que son habituales en los profesionales del sector, pero que no tienen consideración de enfermedad profesional son:
Seguidamente, se estipula que todavía tendrán la consideración de accidentes de trabajo “los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo”, accidente denominado in itinere.
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Trabajador que sufre un infarto de miocardio en el vestuario antes de comenzar su día de trabajo. Se delt accidente de trabajo considera accidente de trabajo toda oportunidad que estaba en el vestuario, aunque fuera del horario laboral, colocándose el equipamiento obligatorio por la protección de riesgos laborales – accidente de trabajo leve los EPIs-.
Un accidente de trabajo es un evento repentino e inesperado que ocurre durante el desempeño del trabajo o en el trayecto de ida y Dorso al mismo. Este evento debe producir una contusión física o un daño a la Salubridad del trabajador.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no hilván para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es lado de trabajo a estos bienes, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico que es un accidente de trabajo o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
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Accidentes sufridos en el punto y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas accidente de trabajo y enfermedad laboral durante el tiempo y en el punto de trabajo se consideran, menos prueba en contrario, accidentes de trabajo.